Důchodová kalkulačka 2023 – o kolik se vám zvedne důchod?

Valorizace důchodu je proces, kterým se každoročně upravuje výše důchodů tak, aby odpovídala inflaci a růstu cen. Cílem valorizace důchodu je zajistit, aby si důchodci mohli koupit stejné zboží a služby za stejné peníze jako předchozí rok, a také aby měli motivaci vstoupit do důchodu později.

Základní část důchodu se zvedá o 140 Kč oproti roku 2022. Procentuální část se zvedá o 5,1 %. Za dítě (hlavní pečovatel) je 500 Kč. Používá se pouze pro výpočet starobního důchodu.

K výsledné částce je třeba připočíst ještě 1000 Kč pokud je vám více než 85 let, případně 2000 Kč pokud je vám více než 100 let.

AKTUALIZACE – 22. 1. 2023: DŮCHODCI SI POLEPŠÍ AŽ O 1000 KČ, ŘEKL TO JUREČKA PRO ČT

Co si myslíte? Je zvýšení adekvátní k aktuální situaci? Napište nám do diskuze:

Znáte někoho, koho by článek zajímal? Nasdílejte mu ho:

Související články

4 názory na “Důchodová kalkulačka 2023 – o kolik se vám zvedne důchod?”

Diskuze

Kalkulačka minimální mzdy v roce 2023 + tabulka zaručené mzdy

Vláda konečně schválila jaká bude minimální mzda pro rok 2023. Minimální mzda je nejnižší možná mzda, kterou zaměstnavatel může zaměstnanci platit za práci. Minimální mzda se stanovuje každý rok a její výše je určena na základě ekonomické situace v zemi a očekávaného růstu mezd.

Minimální mzda v roce 2023 byla stanovena na 17 300 Kč měsíčně (od 1. 1. 2023) v roce 2022 byla minimální mzda 16 200 Kč. Jedná se tedy o navýšení 1100 Kč Tato částka je platná pro zaměstnance, kteří jsou zaměstnáni na plný úvazek (40 hodin týdně) a pracují normální pracovní dobu. V přepočtu na hodinovou sazbu se jedná o 103,80 Kč.

Po zveřejnění bude dostupné na webové stránce Ministerstva práce a sociálních věci: https://www.mpsv.cz/web/cz/narizeni-vlady-c.-567-2006-sb. aktuálně (26.12.2022) je zveřejněna pouze vyhláška za rok 2022.

Zaručená mzda zůstává v podstatě stejná

Mění se pouze zaručená mzda u prací v kategorii 8. A to směrem nahoru na 34 600 Kč.

Zaručená mzda je nejnižší mzda, kterou zaměstnavatel může zaměstnanci platit za práci, pokud se zaměstnanec a zaměstnavatel nedohodnou na nižší mzdě. Zaručená mzda je stanovena zákonem a je vyšší než minimální mzda.

Skupina pracíHodinová zaručená mzda 2023Měsíční zaručená mzda 2023
1103,80 Kč17 300 Kč
2106,50 Kč17 900 Kč
3117,50 Kč19 700 Kč
4129,80 Kč21 800 Kč
5143,30 Kč24 100 Kč
6158,20 Kč26 600 Kč
7174,70 Kč29 400 Kč
8207,60 Kč34 600 Kč
Tabulka zaručených mezd platných od 1. 1. 2023.

Kalkulačka pro výpočet minimální mzdy v roce 2023

Je zvýšení DOSTATEČNÉ?

Myslíte si, že se jedná o dostatečné zvýšení minimální mzdy s ohledem na aktuální inflaci? Nebo by měla být minimální mzda, případně zaručená mzda zvýšena více? Podělte se o váš názor v diskuzi níže.

Jaký je rozdíl mezi debetní a kreditní kartou?

Debetní karta a kreditní karta jsou oba typy platebních karet, avšak mají rozdílné funkce a způsoby používání.

Debetní karta je spojena s vaším bankovním účtem a platby jsou automaticky odečítány z účtu. Používá se jako běžná platební karta, například pro platby v obchodech nebo na internetu, ale také pro výběr hotovosti z bankomatů.

Kreditní karta poskytuje krátkodobý úvěr, který můžete využít k platbám. Kreditní karta umožňuje platit za zboží a služby, aniž byste museli mít dostatek hotovosti na účtu. Platby se hradí v následujícím měsíci nebo podle stanoveného harmonogramu a úrok se účtuje za využitý úvěr.

V zásadě, debetní karta se používá pro platby, které jsou hrazeny z účtu, zatímco kreditní karta poskytuje úvěr, který se musí splatit. Rozdílem je také to, že debetní karta má často nižší poplatky a nižší úrokové sazby než kreditní karta.